编者按：本文来自微信群众号“文娱工业”（ID：yulechanye），作者小雨，36氪经授权发布。
“一位来自我国的企业家用我国的理念在美国创办了一家玻璃工厂”，听起来有些拗口，但纪录片《美国工厂》的确供给了一个全新的视角。
日前，这部头顶“奥巴马配偶出资”，“Netflix出品”称谓的纪录片站上了我国言论场的风口。与其说这是《美国工厂》本身内容引发的大规模评论，不如说是国内媒体的不断发掘，将人们的留意视野引到了这部电影之上。
关于我国观众来说，《美国工厂》背面折射出的文明隔膜、劳作联系与身份认知差异传递出了某种“本相”——本来，从前教科书上想象的文明交融，毕竟仅仅一个悠远的梦。
01 《美国工厂》对立焦点：办理层与工会的博弈
福耀玻璃公司与美国结缘还得从上世纪说起。
20世纪70年代，石油危机迸发，美国传统轿车文明倡议的大排量、大体积车型在商场开端失掉优势，日系车型声势浩大地进入美国商场，与其时三大巨子福特、通用、克莱斯勒同场竞技。商场格式的骤变让传统美国轿车制作商的收益敏捷下降。
2009年，美国通用轿车公司提交了破产维护请求。2013年，曹德旺将自己的福耀玻璃工厂搬进了原美国通用轿车公司坐落俄亥俄州代顿市莫瑞恩区的抛弃厂房。
促进他这么做的原因有三个：
榜首，美国税负比我国轻许多，且没有增值税；
第二，美国的新能源、汽油价格比我国廉价，这相当于抵消了一部分人工本钱的差额；
第三，呼应福耀的大客户通用轿车公司提出的主张——在美国树立工厂。
在曹德旺确认出资意向之后，美国地方政府的税收与补助方针给予了福耀极大的利好。2014年，福耀公司在美国落地并逐步步入正轨。
全新的福耀美国工厂为当地发明了近1500个作业岗位，不只缓解了2008年通用轿车工厂关门今后留传的就业问题，也让美国这一代的蓝领工人有了重回中等收入阶级的想象。
“失掉作业一年半以来什么都没有，当我开端在福耀上班，我很感谢，想跪下来谢天谢地，这是城里最棒的作业。”在《美国工厂》中，一位叫Bobby的蓝领工人说道。
在工厂内，机械手臂有条有理地作业，职工们各司其职、有条有理地打卡上班，来自中美两国的底层办理者结为老友、相互讨论办理经验。《美国工厂》的前半部分，简直如教科书般展现了一个来自社会主义国家的制作企业如安在本钱主义国家完美移植的事例。
状况大概是在一次竣工庆典上，扶摇直上的。
“我真想拿剪刀把参议院的头剪掉！”在俄亥俄州参议员讲话完毕之后，福耀副总裁戴维气愤地对身边的人喊道。由于这位参议员说到了组成“工会”，而工会介入出产，恰恰是福耀最不期望看到的成果。
八十年前，全美轿车工人联合会（UAW）带领工人停工的景象犹在眼前。1936-1937年间UAW组织了一系列停工、静坐等活动，终究迫使三大轿车公司供认其代表工人商洽的合法方位，成为轿车工人的代言人。在那次商洽中，UAW为工人争夺到了丰盛的福利，但这也给美国轿车三巨子带来了沉重的担负。08年金融危机之后，昂扬的劳工本钱也成为压垮美国轿车巨子的终究一根稻草。
曹德旺明显不期望福耀被工会所掣肘。关于他这样一个自食其力、着重实干的我国企业家来说，出产功率永久是摆在榜首位的。
事实上，组成工会之事并非空穴来风，在福耀密不透风的出产车间之内，美国工人不满的心情也在酝酿。
“我在通用轿车公司是29美元一小时，在福耀一个小时赚12美元84美分”；
“在福耀的薪酬很低，还会由于住院请假而被辞退”；
“福耀工厂正在往河中倾倒废水。”
……
一向以来，福耀选用的是家长式的军事化办理，将“三班制”和相似“996”的作业形式引入了美国工厂。据车间内一位我国工人介绍，福耀一天的作业时长到达了12个小时，工人常常连午饭都没时刻吃。
而让福耀被工会盯上的最重要的原因，是福耀车间的作业环境简直没有安全性可言：工人分拣玻璃的手套并非由防护资料制作、出产车间内过高的温度让人无法忍受、一般叉车常常承当着两倍负重，凡此种种，皆成为美国工会想要争夺进驻福耀的理由。
2016年，在工会的头绪支持下，美国媒体爆出关于福耀的11起安全诉讼，此外，还有一名美国工人在出产车间被歪斜的玻璃砸中身亡。
一时刻，福耀成为这片土地之上，一个不达时宜的怪物，像一个黑洞般吞没了全部或许的声响。而曹德旺干脆放话，有工会，没福耀，这全部都让美国蓝领工人重回中等收入阶级的期望成为了遥不行及的空想。
02 《美国工厂》与《我国工厂》：纪录片的力道
“我曩昔20年来一向在做的事，便是讲故事，一同这也占有了我职业生涯的大部分时刻，咱们期望与人们树立联系并与他们一同尽力。”奥巴马说到，“协助人们了解从前不了解的东西”成为他建立高地电影公司并加持《美国工厂》的原因。
近年来，无论是在美国，仍是我国，人们都开端对非虚拟故事入神。
2017年，我国曾推出系列记录片《我国工厂》。这部纪录片现在在豆瓣上的得分为8.6分，691人点评，相比起《美国工厂》在内地的传播效应，这部纪录片的重视量可谓微乎其微。值得留意的是，《我国工厂》与《美国工厂》相同，讨论的都是站在某种剧变风口上的我国企业。
在我国，从前蓬勃开展的制作企业日薄西山，和美国同此凉热。坐落广东佛山的几家制作型企业纷繁开端追求转型，他们根据本身工厂的性质，有的向内标准作业程序，有的则活跃寻求出海商机，以期在大浪淘沙之后得以保全本身。
《我国工厂》全片以个别视角组合而成。从老板、中层办理者、底层办理者，到制作工人，参与纪录片制作的工人横跨工厂的各个阶级，智识与阅历的不同让他们各自走向了不同的命运轨迹。
年青人追求更宽广的开展渠道，中年人为了房屋贷款日日焦虑，而老职工则因阅历有限或思路死板面临着被代替的危险，一如缄默沉静的大多数，这些人都倾覆在了企业改革的浪潮之中。
但是，相比起《美国工厂》中办理者与工会之间的一触即发，《我国工厂》显得极端宛转迂回。
在企业个别户中，老板决议企业的未来走向，而职工永久处于话语权劣势。关于企业在职工迭代过程中发作的种种龃龉，《我国工厂》并没有给到满足的镜头，而是用“只需喫苦就能成功”的群众价值观给予决策者一个圆融的托言。
纪录片中很多样本的出现，弱化了问题的发掘力度，镜头也在职工转岗和离任之后戛但是止。某种程度上，在《我国工厂》中进场的职工很像我国人在我国公司所扮演的人物——螺丝钉，多你一颗不多，少你一颗不少。
《美国工厂》的宝贵之处在于，它划开了外表的假象，直面现已开端腐烂变质的内中，而假如它一向从前半段的节奏与视角拍下去，它很难到达现在的高度。关于本相的浅尝辄止，仍然是现在许多我国纪录片的问题。
在纪录片《我国工厂》中，有那么一刻，娱Sir以为是真实存在魂灵的。繁忙的作业完毕，累了一天的丁普乐电器公司老板向安奎在路边摊上与朋友喝酒，聊起了自己恨铁不成钢的小侄子，他期望自己亲自总结的人生哲学能够帮到这位侄子。
朋友说“你这样说会开罪许多人”，他回答说“我开罪行许多人。”这一刻，观众能够感受到这个十几岁就早早投身创业浪潮的男人，一路走来所担负的心酸与不被了解，这是他在扮演商业帝国老板人物的背面，另一个人物。
03 《美国工厂》的新视角：民族骄傲与个人自负
福耀与工会的纷争终究以近2:1的投票成果画上句号，福耀赢了。
部分参与工会的美国工人以为，一些年青工人惧怕被卷铺盖而自动抛弃时机，由于在福耀的用工逻辑中，参与工会就意味着公司能够随时让你走人。而在权力结构下没有真实的自由人，一旦将抵挡诉诸举动，就会失掉结构中那个让自己获益的方位。
至此，《美国工厂》讨论的问题也开端逐步明晰：工人们一边怀念着美国制作业的旧日光芒，另一边不得不向大举进入国际的我国本钱退让，而他们明显没有做好预备迎候这场中式办理思想的嫁接。
这关于远在大洋彼岸的我国来说，简直是全新的、不行多得的视角。
榜首个视角是：我国的老牌制作企业进入本钱主义国家后身份的改变。
在日常日子亦或是在大部分电影中，我国人在美国的身份常常是留学生或许打工者，地域带来的日子习气差异与文明隔膜，往往需求我国人自动去习气消化，我国人常给人留下的印象是灵敏、勤勉和务实，以家庭为单位小心谨慎地作业。
而我国人在《美国工厂》中的另一个重要身份是办理者，在美国制作业遭受隆冬之时，福耀起到了要害的“破局”效果，我国企业开端在美国承当社会职责，它所添补的1500个作业时机背面是1500个美国家庭。
打败工会的福耀在2018年开端发生营收，为俄亥俄州带来实在的利益，这证明了我国企业办理形式的优势。《美国工厂》验证了我国新式本钱家身份，关于国人来说，这与民族骄傲有关。
第二个视角是：我国办理思想正被抛到国际舞台上，承受全国际的审视。
咱们习气的“功率至上”的办理形式，到了国外就真的可行吗？
传统的美国制作企业福利待遇优厚，为了人的权力与庄严即便是献身功率也无所谓，但是这种机制在历史进程中遭到了筛选。
“我国的司理好像把高产量看的比其他任何东西更重要。”一位福耀的美国工人如此说道。在我国，“功率至上”的办理形式简直现已被认定为一种既定的规律，而《美国工厂》则传递出了这样的信息：这种功率至上的作业形式，并非完全正确且合理，这种形式或许会给人带来损伤，而且这种损伤值得被拍成纪录片。
某种程度上，无论是关于美国仍是我国来说，《美国工厂》都说出了那个不好听的真话。
