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中小企业一直是国民经济开展的风向标和晴雨表，发明近50%的税收、60%的GDP、70%的技术创新和80%的工作。中小企业支撑了我国经济稳步的添加的半壁河山，在添加税收、堆集社会财富、技术创新、安稳工作等方面活跃做出奉献。可是，作为企业添加源动力的人才，却成为中小企业开展过程中的长时间痛点。
2019年，我国中小企业协会履行会长张竞强曾在我国中小企业人才建造论坛上指出，人才匮乏始终是限制中小企业开展的重要瓶颈之一。依据领英2020年伊始针对1200多家的中小企业的调研数据，现在对折中小企业在人力资源方面缺少战略规划，45%的中小企业表明公司训练认识单薄导致人才流失。特别关于有高精尖人才需求的中小企业，在与大型企业、知名企业抢夺人才经常落于劣势，成为其长时间开展的掣肘。
今年年初的疫情黑天鹅事情对立危险才能较弱的中小企业带来史无前例的不确定性，更加快暴露出人才问题引起的开展短板。比方，需求紧迫进行事务调整和转型时，却发现现在的人才结构和职工技术无法满意需求；需求引入一位应急办理人才时，分明商场上人才辈出但便是触摸不到适宜的人选……
在全面复工复产的重要阶段，康复生产运营无疑是中小企业的首要任务。可是从久远视点看，怎么优化人才架构以提高企业耐性、怎么招引人才以满意可继续开展需求，是中小企业经此一“疫”后需求深化考虑的问题。
在本期前沿课堂上，全球职场交际渠道linkedIn（领英）我国人才服务机构解决方案担任人郭振峰将以人才商场视角，共享人才商场全体动态及走向，解读中小企业的人才优势与应战，总结中小型企业的人才偏好与特色，经过事例共享，为处于复工一线的中小企业供给人才范畴的主张。
他是谁
郭振峰，现任领英我国人才服务机构解决方案担任人。他在人才服务范畴已堆集近10年经历，现在担任人才服务机构解决方案在我国的战略、出售、营销、事务开展和客户成功。郭振峰曾在不同公司担任中心办理职位，在商场影响力及团队领导力方面有着强壮的专业布景和经历。在参加领英之前，他担任全球性人力资源服务机构ADP Great China大客户出售高档总监，担任公司的头部战略客户的商场战略拟定及落地。
领英是全球性职场交际渠道，从2014年进入我国以来，根据全球抢先的高端人才库、强壮的人才大数据剖析，协助我国企业使用交际招聘高效招才引智、继续打造雇主品牌；一起，经过海外征才服务协助企业面向全球招募高端人才，拟定全球化人才战略。
在疫情迸发初期，领英就经过读取渠道内人才供需数据，观测全体动态及走向，供给及时的人才商场趋势剖析；还根据上千份调研生成《领英中小企业人才商场环境洞悉陈述》，为中小企业现阶段与久远开展供给参阅与主张。根据中小企业的招聘需求和运营本钱压力，领英我国晋级了“个人职位发布”（online Jobs）并对中小企业限时免费，并特别建立人才服务机构解决方案，赋能中小企业打破人才瓶颈，渡过难关。
听课方法
开课时间为4月23日20：00，选用线上直播方式，扫描海报二维码或点击“当即参加”直达直播间。
